photo Agent / Agente de tri des déchets

Agent / Agente de tri des déchets

Emploi Administrations - Institutions

Retzwiller, 68, Haut-Rhin, Grand Est

Descriptif de l'emploi : Sous l'autorité du Responsable du service de gestion des produits résiduels, l'agent de prévention du tri des déchets, aura des missions d'animation, de sensibilisation, de communication et de suivi autour des thématiques du compostage, de la réduction et du tri des déchets auprès des administrés et des acteurs locaux (professionnels, associations, administrations etc.). Missions ou activités : Organiser et animer des interventions pédagogiques auprès des scolaires et des structures pour adultes Animer des visites pédagogiques du centre de valorisation de Retzwiller Réaliser du porte à porte auprès des foyers pour sensibiliser au tri Suivre et quantifier les erreurs de tri à l'aide des outils informatiques Participer aux caractérisations chez le prestataire de tri Participer aux visites du centre de tri Chargé de prévention des déchets : Promouvoir la prévention des déchets ménagers auprès des particuliers et des entreprises Assurer l'organisation et l'animation de stands d'information grands publics lors des manifestations du territoire Elaborer des propositions pour améliorer les actions de prévention Participer au Plan Local de Prévention des[...]

photo Chargé / Chargée de relations entreprises

Chargé / Chargée de relations entreprises

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Thann, 68, Haut-Rhin, Grand Est

Coordinateur-trice d'équipe - Chargé-e de Relation Employeur (H/F) Activ/rh recrute pour le compte d'une Mission Locale qui accompagne les jeunes de 16 à 25 ans dans leur insertion sociale et professionnelle : emploi, formation, logement, mobilité et santé. Votre mission Véritable relais entre la direction, l'équipe et les partenaires du territoire, vous pilotez une équipe de Conseillers en Insertion Sociale et Professionnelle (CISP) et développez les relations avec les acteurs économiques locaux. Vos principales responsabilités: 1. Coordination et management d'équipe - Animer, organiser et superviser le travail de l'équipe. - Définir des objectifs collectifs et individuels, suivre les indicateurs d'activité. - Assurer la continuité du service, la gestion des plannings et la cohésion du groupe. - Accompagner la montée en compétences et l'intégration des collaborateurs. - Apporter un appui méthodologique et favoriser la professionnalisation des conseillers. 2. Relation employeur et accompagnement - Recevoir et accompagner les jeunes dans leur parcours d'insertion. - Informer, orienter et assurer un suivi administratif et opérationnel. [...]